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安徽廣宇電子材料有限公司社會責任報告

安徽廣宇電子材料有限公司社會責任報告

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-09-30 10:02
  • 訪問量:

【概要描述】

安徽廣宇電子材料有限公司社會責任報告

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  • 發布時間:2022-09-30 10:02
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安徽廣宇電子材料有限公司

社會責任報告

 

一、 公司治理制度

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自 2016 年 10 月公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

二、公司發展

2017 年,公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。2021 年公司實現營業收入 34746.16萬元,公司利潤總額 442.29 萬元。

三、產品管理

公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,為客戶提供放心產品。

四、人才培養

公司制定了一系列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。通過這一措施,這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員 20 多名,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。公司組織實施各類在崗培訓 40 余人次。并鼓勵職工走自學成才之路,目前已有多名職工取得大、中專畢業證書,并且大膽使用人才。近年來,已有 10 余名人員走上中層管理崗位,10 余名走上技術管理崗位。這些工作的開展,為公司的發展增添了活力。員工是企業最大的財富,員工在目前社會條件下過得很艱辛,公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理,同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題,給員工創造一個家的溫暖,前后投入 120 多萬元,新建 1 幢高層公寓樓給員工居住。每年春節,公司領導層都會對全體員工進行慰問。

五、 環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。將環保管理納入企業的管理體系,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門產排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。利用現代信息技術手段,實行無紙化辦公,不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,積極推進節約型社會建設。鼓勵員工技術革新,淘汰落后生產工藝,建設環境友好型企業。

 

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